Salvador Zetter

Nace en Guadalajara, es egresado de la licenciatura en administración de empresas por el ITESO.

Obtuvo dos certificaciones del INSTITUTO MEXICANO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS como;

Consejero Independiente en Gobiernos Corporativos y Consejero Independiente en Empresas Familiares.

El Diplomado en Alta Dirección 1 por el IPADE, Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa, reconocido por la Harvard Bussines School.

Cuenta en su preparación desde el 2008 y hasta hoy con 15 talleres, diplomados y seminarios cursados para desarrollar habilidades en el ámbito del alto ejercicio empresarial, incluyendo la gestión de la propia personalidad y carácter que fortalece al individuo en todas sus áreas de influencia.

Ha participado en más de 20 foros como conferenciante, panelista, evaluador, jurado y expositor con temas relacionados con la empresa, sustentabilidad y responsabilidad social.

Con la iniciativa de aportar ha colaborado en el Consejo Consultivo de Grupo Salinas, en American Chamber como parte del Consejo Consultivo y Presidente de la Comisión de Gobernanza. En el Sector de la Industria del Vestido en México, con el Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, en la Cámara de Comercio y en el Consejo del Programa IMPULSO EMPRENDE Jalisco, así como en la incubadora IMPULSO EMPRÉNDETE como mentor empresarial.

Junto con su hermano fundan BIG BANG empresa jalisciense de sólidos 25 años de permanencia, con alrededor de mil empleados y en expansión nacional y hacia Latinoamérica. Donde Salvador se ha desempeñado como Presidente de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa y como Asesor y Consultor Experto de Dirección dentro del CONSEJO DE MEJORES PRÁCTICAS.

Actualmente abandera LIBRES PENSADORES, proyecto digital desde donde aporta contribuyendo el libro de su autoría OCASO DEL HOMBRE EMPRESA, plataforma de su experiencia, una transmisión semanal, “Mi Máxima Expresión” y como conductor de emisión “Empredadores”.

Identifica tus impactos: Asegúrate de entender cómo tu empresa afecta a la sociedad y el medio ambiente para poder tomar medidas para reducir los impactos negativos.
Establece metas claras: Define metas y objetivos específicos en términos de responsabilidad social y comunícalas a todo el equipo para mantener el enfoque y el compromiso.
Crea un equipo de responsabilidad social: Un equipo dedicado puede ayudar a asegurar que la empresa esté avanzando en la dirección correcta y asegurar que las iniciativas se lleven a cabo de manera efectiva.
Considere la opinión de las partes interesadas: Escuche y considere los puntos de vista de los interesados grupos, como los empleados, los clientes y las comunidades locales, para tomar decisiones informadas y responsables.
Evalúa tus proveedores: Asegúrate de que los proveedores compartan tus valores de responsabilidad social y trabajen para reducir su impacto ambiental y social.
Mide tu progreso: Implementa medidas para medir y evaluar el progreso hacia tus metas de responsabilidad social para poder ajustar y mejorar continuamente.
Sé transparente: Comunica tus iniciativas y logros de responsabilidad social a tus empleados, clientes y otras partes interesadas para construir confianza y fomentar la colaboración en la comunidad.

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Salvador Zetter

Soy un Emprendedor Constante

Por lo que vivo

Circulo Virtuoso

El Ocaso del Hombre Empresa

Lo que pienso acerca de Emprender y el Empresariado lo encontraras en mi proximo libro

7 consejos para el cambio empresarial con Responsabilidad Social:

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